PWN Madrid: STEM Careers event organised by PWN Madrid together with UPM.

28 November 2016 Language : Spanish

Los países que no impulsen las carreras STEM verán comprometida su competitividad y su futuro La demanda de perfiles profesionales técnicos crecerá en Europa a un ritmo de 2 dígitos en la próxima década.

 

 

“La UE ha adelantado la necesidad de cubrir un millón de nuevo puestos STEM para 2020”, según el Rector de la UPM Guillermo Cisneros. Los sectores que más futuro tienen a día de hoy son TIC, Salud, Transporte y Defensa y Seguridad , según el Director de ETSI Telecomunicación, Félix Pérez.  “Las mujeres son el 54% de la Universidad y solo el 25% las ingenierías,” afirma Raquel Cabezudo, presidenta de PWN. • “Estamos ante un cambio de paradigma. Más de 700 profesiones que ocupan hoy al 45% de la población desaparecerán. Emergerán otras vinculadas a la ciencia y la tecnología”, señala Sonia Comajuan, ingeniera y key note speaker. • Los estereotipos sobre la dificultad de los estudios y requisitos de acceso, la falta de orientación y la lenta integración de asignaturas relacionadas con la ingeniería en edades tempranas, entre las causas de la perdida de vocaciones técnicas y tecnológicas en España. • La falta de role models femeninos inspiradores, el prejuicio de que las matemáticas y las ciencias son cosa de hombres y el estancamiento en posiciones de mandos intermedios, entre las razones del bajo porcentaje de mujeres en este tipo de carreras, según la presidenta de PWN, Raquel Cabezudo Las vocaciones de los jóvenes, hombres y mujeres, por las carreras STEM (acrónimo inglés de Science, Technology, Engineering y Mathematics ) han disminuido en toda Europa. De perpetuarse, esta situación podría comprometer la competitividad y el futuro de las economías de los países desarrollados que no impulsen los estudios técnicos. Estas son algunas de las principales conclusiones de la Jornada “Carreras STEM: pasado, presente y futuro” organizada hoy por Universidad Politécnica de Madrid, a través de su Unidad de Igualdad, y por Professional Women’s Network|PWN Madrid Con todo, más del 14% de los perfiles profesionales que se demandarán en 2020 provendrán de carreras STEM, según destaca Rquel Cabezudo, presidenta de PWN que ha hecho referenc ia a los datos referencia al el informe Skill Shortage and Surplus Occupations in Europe , elaborado por el Centro Europeo para el desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP). “ La sociedad del conocimiento hacia la que vamos, totalmente digital ,va a requerir de muchos profesionales que sepan de tecnologías ,muchísimos más de los que, en estos momentos, somos capaces de formar. Las ingenierías, son tecnologías que resuelven problemas a las personas. Los sectores que más futuro tienen a día de hoy son TIC, Salud, Transporte y Defensa y Seguridad “señala el Director de ETSI Telecomunicación, Félix Pérez. Sin embargo, existe ya un desfase entre la demanda de este tipo de perfiles tal y como apunta la Unión Europea que no se corresponde con las matriculaciones en carreras STEM, que han descendido un 25% en Europa. “Las grandes compañías internacionales de perfil técnico están demandando muchos ingenieros de telecomunicaciones y de sistemas de información. Los ingenieros industriales y los agrónomos son también otros de los perfiles más demandados”, señala Elisa Martínez de Miguel, socia de Pedersen & Partners Executive Search y VP de Relaciones Institucionales de PWN. La situación empeora cuando se trata de las mujeres “apenas un 25% cursan estos estudios cuando son un 54% en la Universidad y del 70 % de mujeres que se matriculan en ingeniería solo un 45% llega a terminar sus estudios”, afirma la presidenta de PWN Madrid, Raquel Cabezudo. Los equipos mixtos son los que mejor funcionan Por su parte, el Rector de la UPM Guillermo Cisneros Pérez ha señalado que” es deseable que este desfase se vaya corrigiendo. Desde la UPM estamos trabajando, con iniciativas de divulgación y concienciación, a través de nuestra Unidad de Igualdad, para conseguir que la integración de las mujeres en las carreras técnicas sea un hecho. Está demostrado que los equipos mixtos son los que mejor funcionan”. Las causas del desfase entre hombres y mujeres en las carreras STEM hay que buscarlas en la complejidad de los requisitos de acceso, en el tiempo más largo de duración de los estudios y en la falsa imagen de extrema dificultad de los mismos. “La falta de confianza de las mujeres en el desempeño de las matemática y de las ciencias, los estereotipos ligados a estos estudios y la escasez de figuras representativas del género femenino en los ambientes científicos y tecnológicos, son algunos de factores principales de esta disparidad”, afirma Raquel Cabezudo, Presidenta de PWN. Más de 700 profesiones desaparecerán a causa de los robots Con todo, la promoción de las vocaciones tecnológicas entre los jóvenes, hombres y mujeres y principalmente entre estas últimas, ha dejado de ser un tema baladí para convertirse en un asunto estratégico de primer orden. El Big Data, la Inteligencia Artificial, el Machine Learning, la robotización, han facilitado la llamada 4º revolución industrial. “La interacción con los clientes se va a automatizar”, señala Sonia Comajuan ingeniera, Customer Care Officer en Altitude Software y key note speaker en las Jornadas sobre “Carreras STEM” organizadas por la UPM y PWN. “Estamos ante un cambio de paradigma. Los robots harán desaparecer, en los próximos años, más de 700 profesiones Blue y también White Collar en las que trabaja hoy un 45% de la población”, confirma Comajuan. Por ende, la key note speaker señala que ”se demandarán otros perfiles que mayoritariamente serán científicos y tecnológicos”. De ahí que promover la matriculación en carreras de STEM “es un objetivo imprescindible para aquellas naciones que no deseen estancarse”, ha manifestado Laura Martínez, socia de PWN y responsable del Programa Youth para ayudar a las socias más jóvenes de esta organización a conseguir sus objetivos profesionales. Networking, coaching, mentoring y sponsoring han sido destacados por Eudivigis Ortiz, ingeniera industrial, directiva en temas de ciberseguridad en Prosegur y miembro de PWN, como los 4 herramientas de ayuda básicas para que las jóvenes ingenieras alcancen sus metas, que `pueden encontrar en esta asociación cuyo objetivo es el fomento del liderazgo femenino. En medio de este contexto la demanda de perfiles de carreras STEM crecerá en a un ritmo de 2 dígitos en la próxima década y el último informe de la Comisión Europea al respecto adelanta ya “la necesidad de cubrir casi un millón de puestos de trabajo relacionados con STEM para 2020. En este momento hay mayor demanda que oferta y si no hay ingenieros suficientes habrá que importarlos para evitar la pérdida de competitividad de las economías nacionales”, ha afirmado Guillermo Cisneros, Rector de la UPM, varias de sus titulaciones cuentan con la acreditación ABT (Accreditation Board for Engineering and Technology) , al mismo nivel que las titulaciones análogas de las más prestigiosas universidades americanas como el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), Harvard, Berkeley, y Stanford. Entre las medidas sugeridas por los asistentes a la Jornada para fomentar el acceso la población femenina a estos estudios en donde residirá la mayor oferta de empleo de la próxima década destaca la importancia de motivar a las niñas desde la infancia para que confíen en sus habilidades y desarrollen la curiosidad por el mundo científico y técnico. La mayor difusión sobre la utilidad de estas carreras, el fomento del espíritu de superación entre los jóvenes y especialmente en las mujeres, la mejor organización del tiempo, el contacto con role models femeninos y la conciliación compartida han sido otros de los aspectos que se han puesto de manifiesto a lo largo de estas jornadas. “Nuestro objetivo con estas Jornadas es ,en un futuro,la foto de los protagonistas tecnológicos cuente también con mujeres de en éxito en ciencias, en tecnología, en matemáticas y em ingeniería ” concluye la presidenta de PWN, Raquel Cabezudo.

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